Il Nostro Approccio
Noi lavoriamo secondo il criterio della "Intelligence Research", una metodologia proprietaria di processo e ricerca che è stata perfezionata e testata in più di 15 anni di attività internazionale. La combinazione di questo know-how con la migliore business intelligence del mercato ci permette di sviluppare un processo di selezione competitivo tra i migliori candidati attivi e passivi.
Integrità
La trasparenza e l'onestà sono i nostri valori fondamentali e Open Executive opera secondo un rigoroso codice etico
- Ci sforziamo di migliorare continuamente i servizi che offriamo ai nostri clienti e candidati.
- Cerchiamo continuamente un feedback costruttivo.
- Ci impegniamo ad essere sempre aggiornati sui Paesi in cui operiamo e sulle ultime ricerche in materia di leadership, talento e business.
- Siamo fedeli ai nostri impegni e ci aspettiamo che clienti e fornitori facciano lo stesso. Ci impegniamo quotidianamente a costruire e mantenere una reputazione di "eccellenza".
Key Behaviours
- Le identità dei candidati vengono rese note solo con il loro consenso e solamente a clienti validi ed interessati.
- Accettiamo progetti solo se siamo convinti della loro praticabilità per il cliente e ci impegniamo a valutare l'ottenimento del massimo beneficio dai servizi acquistati all'interno delle risorse concordate.
- Poiché il fattore più importante in un rapporto di consulenza di successo è la fiducia e la riservatezza reciproca, ci aspettiamo che i nostri clienti ci forniscano tutte le informazioni necessarie.
- Cerchiamo i nostri candidati indipendentemente da razza, sesso, religione o età.