Open è stata fondata nel 2005 e poiché siamo orgogliosi della reputazione che ci siamo costruiti per l'eccellenza, la qualità e il pensiero laterale che mettiamo nel nostro lavoro. Il nostro stato d'animo è quello di distinguerci come l'essenziale tra i processi di Headhunting e di Leadership delle funzioni HR, facilitando così l'autorealizzazione di individui e organizzazioni. Il nostro scopo è quello di risolvere i problemi dei nostri clienti e delle organizzazioni in cui operano, lasciando una traccia significativa nella loro vita e nel loro sviluppo.

Operiamo seguendo il nostro unico Ricerca sull'intelligenza approccio: la nostra metodologia proprietaria di processo e di ricerca che abbiamo sviluppato, affinato e testato negli anni della nostra intenzionale attività sul campo. La sua applicazione, abbinata alle nostre esclusive tecniche di Business Intelligence applicate all'Executive Search, ci permette di 'x ray' il segmento di mercato che il nostro Cliente deve indagare, operando una selezione competitiva davvero estesa tra i migliori candidati attivi e passivi disponibili sul mercato, all'interno del segmento di mercato individuato.